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集团文化

广汽集团总经理冯兴亚: 企业文化是战略实施的重要支撑

作者:admin 文章来源:未知 2018-08-04 07:40

  4月25日,在北京车展上,广汽集团在国内首发针对北美市场研发的新能源概念车Enverge,宣布2018年启动多领域提质增效行动,同时并发布企业文化全新战略理念--广汽哲学及文化口号。广汽集团总经理冯兴亚在接受南方日报专访时表示,企业文化是企业战略实施的重要支撑,广汽要通过文化的建设来引领、来激发人的内生动力,把人的行为引导到团结、挑战,不断的改善上,增加团队精神,勇于创新、勇于超越自我。

  其中,企业愿景为成为客户信赖、员工幸福、社会期待的世界一流企业,为人类美好移动生活持续创造价值;企业理念是人为本、信为道、创为先;运营方针是尊重人性,崇尚沟通;诚信合作,开放共享;创新驱动,务实高效。

  经常有人问我,企业核心竞争力是什么?不同的人有不同的理解,有人说是技术,有人说是产品,有人说是管理方式。以精益生产为代表的广汽生产方式,在广汽品牌的建立、在可靠性的提升上发挥了重要的作用,但是我认为其根本是企业文化。因为其他东西都是可以创造,而内生的动力、潜意识的动力不是简单就可以做出来的。冯兴亚表示。

  冯兴亚指出,广汽哲学的总结、提炼,继承了广汽优秀文化基因,完善了企业文化理念体系,将鼓舞和激励全体广汽人,将为广汽集团的品牌建设提供丰厚内涵和精神支撑,确保广汽文化与品牌的一致性,提升企业品牌力和软实力。同时,也把广汽的优秀文化内核转化为推动高质量发展的生产力,为全面实现十三五规划战略目标进一步夯实基础。

  2017年广汽集团年产销均首次突破200万辆,同比增长超21%,增速相当于行业水平的7倍;随着十三五规划进入中期阶段,冯兴亚表示,2018年广汽集团各领域事业将着力于经营管理、自主发展、电动化、国际化、智能网联化三方面的提质增效,持续夯实企业核心竞争力,稳中求进,实现高质量发展。

  在经营管理提质增效方面,广汽集团将以市场为导向,深化供给侧结构性改革,深入推进体制机制改革、加快人才兴企战略,全力以赴完成年度各项任务目标。今年第一季度,广汽集团旗下多个品牌的销量都呈现出增长态势,实现整车销量50.84万辆,同比增长11.21%。广汽集团有信心确保全年汽车产销同比增长10%,并挑战同比增长15%的目标,并完成各项任务指标。冯兴亚表示。

  在电动化、国际化、智能网联化提质增效方面,4月24日,广汽集团分别与思科中国、滴滴出行签署战略合作协议,将在无人车、新能源汽车、大数据应用、出行服务等领域开展更广泛的合作。加之此前与华为、腾讯、蔚来、中移动、科大讯飞等公司的合作,广汽集团正紧跟行业发展趋势,加快向移动生活价值创造者转型。

  譬如移动出行方面,随着互联网技术的发展使移动出行有了可能,其前途还是非常好的,广汽集团已经做好了充分的思想准备以及组织上的准备,来进行战略合作,介入到移动出行的行列。冯兴亚表示,此次与滴滴出行的跨界合作,是传统制造业与互联网公司的合作,将大力推进广汽集团产业转型升级,构建新能源汽车生态圈,持续构建企业核心竞争力。